Esses números mostram como está composto o nosso time hoje e nos ajudam a entender onde estamos e para onde queremos ir.

São uma base para tomar decisões, revisar práticas e fortalecer compromissos.

Representatividade nas obras: time Matec + fornecedores

Quando analisamos as frentes de obra, enxergamos o que já é realidade no setor: uma grande presença de pessoas negras e pardas em campo.

Juntando os times Matec e fornecedores, temos uma forte representatividade de pessoas negras e pardas nas obras.

São profissionais que:

👷🏾‍♂️ sustentam a rotina do canteiro.
👷🏾‍♂️ garantem a execução com qualidade e segurança.
👷🏾‍♂️ fazem a engenharia sair do papel e se tornar obra entregue.

Valorizá-los é reconhecer esse protagonismo, dar visibilidade a essas trajetórias e entender que o futuro da engenharia também passa por quem veste o EPI todos os dias.

Escritório Corporativo e cargos estratégicos

Ao olhar para o Escritório Corporativo, vemos uma presença relevante de pessoas negras e pardas, em um patamar acima dos números médios divulgados pelo mercado para funções administrativas e técnicas.

Esse dado mostra que estamos avançando na representatividade para além das frentes de obra, trazendo diversidade também para as áreas que planejam, coordenam e gerenciam os projetos.

Ao mesmo tempo, sabemos que ainda há um desafio importante quando falamos de:

🏗️ cargos estratégicos.
🏗️ posições de liderança.
🏗️ cadeias decisórias de alto impacto.

Ampliar essa presença é um compromisso com a nossa diversidade e com um ambiente de trabalho que se beneficia de diferentes vivências, olhares e experiências.

Mulheres negras na engenharia e na gestão

Outro ponto relevante da nossa realidade é a atuação de mulheres negras e pardas tanto nas obras quanto no Escritório Corporativo.

Em um setor em que essa presença ainda é rara, ver essas profissionais em campo, em funções técnicas e em papéis de gestão é um avanço que queremos fortalecer continuamente.

Nosso foco é:

👷🏾‍♀️ incentivar essas trajetórias.
👷🏾‍♀️ construir espaços seguros para que essas profissionais se desenvolvam.
👷🏾‍♀️ apoiar o acesso a novas responsabilidades e desafios.

Diversidade de gênero e raça, para nós, está diretamente ligada à qualidade das decisões e ao futuro da engenharia.

Diversidade, ESG e cultura na Matec

Diversidade e representatividade fazem parte da forma como enxergamos nossa agenda ESG.

No eixo Social, isso significa:
✊🏽 olhar para os dados com regularidade.
✊🏾 entender como as equipes estão distribuídas.
✊🏿 acompanhar caminhos de desenvolvimento e crescimento.
✊🏽 garantir um ambiente seguro e respeitoso para todas as pessoas.

No eixo de Governança, significa incorporar esse olhar às nossas decisões: em processos de contratação, na escolha de parceiros, na estrutura das equipes e nas políticas internas.

E, na cultura Matec, isso se traduz em um ponto essencial:
 não toleramos discriminação de nenhum tipo e trabalhamos para que cada pessoa se sinta respeitada, acolhida e segura para ser quem é, na obra, no escritório e em todos os espaços onde a Matec atua.

O que fazemos com esses dados

Estar disposto a olhar para os dados é o primeiro passo. O mais importante é o que fazemos com eles.

Na Matec, usar esses números significa:

✊🏽 enxergar onde estamos avançando
✊🏾 identificar onde ainda há distâncias a reduzir
✊🏿 ouvir as pessoas que vivem essa realidade
✊🏽 ajustar práticas e processos quando necessário

Estamos avançando, mas sabemos que ainda há muito a fazer.


Olhar para os dados, ouvir as pessoas e ajustar rotas é o caminho para garantir oportunidades justas de crescimento para todas as pessoas na empresa.

Diversidade e futuro na Matec

Para a Matec, construir o futuro da engenharia envolve, necessariamente, olhar para quem está construindo esse futuro junto com a gente hoje.

✊🏿 nas obras, com os times Matec e fornecedores.
✊🏾 no Escritório Corporativo, com equipes técnicas e administrativas diversas.
✊🏽 em posições estratégicas, que queremos ver cada vez mais plurais.

Diversidade, respeito e dignidade fazem parte da forma como queremos seguir atuando no setor, lado a lado com inovação, tecnologia e eficiência.

Porque, para nós, construir só faz sentido quando todas as pessoas podem caminhar com orgulho, segurança e respeito. 🖤🏗️