A SIPATMA é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Meio Ambiente, um momento dedicado a reforçar boas práticas, promover conscientização e fortalecer a cultura de segurança, saúde e responsabilidade ambiental no dia a dia.
Em 2026, a Matec ampliou o foco da campanha para pilares que impactam diretamente a rotina das equipes em campo: Segurança do Trabalho, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade.
De 09/02 a 13/02, realizamos a SIPATMA 2026 nas obras da AENA em Uberlândia, Uberaba e Montes Claros, com uma programação de imersão e ações práticasvoltadas à realidade do canteiro.
Uma semana de prática, conscientização e participação
Ao longo da semana, as equipes participaram de treinamentos, palestras, ações de conscientização, atividades lúdicas e reconhecimento de boas práticas.
Mais do que uma agenda de ações, a SIPATMA foi um movimento de participação coletiva para fortalecer comportamentos que fazem diferença na rotina: atenção, prevenção, cuidado e responsabilidade.
É assim que a cultura se fortalece na prática: com pessoas conectadas, lado a lado, aplicando no dia a dia aquilo que sustenta obras mais seguras, organizadas e consistentes.
Cronograma da SIPATMA 2026 em Uberaba
Na obra de Uberaba, a programação combinou abertura, temas estratégicos e ações nas frentes de serviço com foco em reconhecimento de boas práticas.
Programação | Uberaba
🚧 09/02 (07:00 às 08:00): Abertura / Segurança do Trabalho.
🚧 10/02 (07:00 às 17:00): Ações nas frentes de serviço durante a execução das atividades, com reconhecimento de práticas em Segurança e Meio Ambiente.
🚧 11/02 (07:00 às 08:00): Meio Ambiente.
🚧 12/02 (07:00 às 17:00): Ações nas frentes de serviço durante a execução das atividades, com reconhecimento das boas práticas de Qualidade.
🚧 13/02 (07:00 às 08:00): Qualidade / Encerramento.
Cronograma da SIPATMA 2026 em Uberlândia
Na obra de Uberlândia, a semana contou com treinamentos lúdicos, palestras técnicas e ações voltadas à prevenção e à saúde das equipes.
Programação | Uberlândia
🚧 09/02: Segurança do Trabalho (Treinamento lúdico de APR e Permissão de Trabalho).
🚧 10/02: Segurança do Trabalho (Palestra sobre utilização de Máquinas e Equipamentos – NR12).
🚧 11/02: Meio Ambiente (Palestra do DMAE).
🚧 12/02: Saúde (Campanha de combate à dengue, vacinação e treinamento de primeiros socorros).
🚧 13/02: Qualidade / Segurança (Palestra de 5S e treinamento lúdico de sinalização e movimentação de carga).
Cronograma da SIPATMA 2026 em Montes Claros
Na obra de Montes Claros, a programação trouxe ações práticas com foco em segurança, saúde, meio ambiente, qualidade e saúde mental, reforçando uma visão integrada de cuidado no canteiro.
Programação | Montes Claros
🚧 09/02 | Segurança do Trabalho Ação: Treinamento de APR lúdica, PT lúdica e quiz de perguntas e respostas.
🚧 10/02 | Saúde Ação: Equipe da UBS realizando aferição de PA e teste de glicemia na área de vivência.
🚧 11/02 | Meio Ambiente Ação: Conscientização ambiental com foco em futuro sustentável.
🚧 12/02 | Qualidade Ação: Aplicação de 5S em obra e conscientização sobre equipamentos calibrados.
🚧 13/02 | Saúde Mental Ação: Palestra com o psicólogo Daniel com o tema stress e encerramento da semana.
O que a SIPATMA 2026 reforçou para todos da equipe Matec
A SIPATMA 2026 foi um sucesso e reforçou, na prática, aquilo em que acreditamos: quando todo mundo participa, o cuidado ganha escala e vira rotina.
Nada disso seria possível sem a participação, o apoio e o envolvimento de cada pessoa que fez a semana acontecer, do planejamento à execução em campo.
Nosso agradecimento especial a todo o time Matec que participou, direta e indiretamente, da organização do evento e da semana.
Seguimos conectados, com foco no bem-estar, na segurança e no desenvolvimento de quem faz acontecer.
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Janeiro Branco na Matec: ações em obras e no Escritório Central
Janeiro Branco é um convite para colocar a saúde mental em pauta com responsabilidade e proximidade. No ambiente de trabalho, especialmente em obras, esse cuidado precisa ser simples, direto e aplicável.
Na Matec, a campanha aconteceu no campo e no Escritório Central com palestras, DDS, depoimentos e momentos de reflexão, fortalecendo a cultura de SSMA e o bem-estar do time.
Por que falar de saúde mental no trabalho Saúde mentalno trabalho impacta atenção, relacionamento, produtividade e segurança. Quando o tema faz parte da rotina, fica mais fácil reconhecer sinais, pedir apoio e cuidar uns dos outros com respeito.
O que são riscos psicossociais
Riscos psicossociais são fatores do trabalho que podem afetar o bem-estar emocional e social das pessoas. Eles podem aparecer no dia a dia, em diferentes intensidades, e merecem atenção preventiva. Alguns exemplos comuns:
Pressão excessiva e cansaço constante
Falta de clareza sobre prioridades e expectativas
Conflitos frequentes e comunicação que desgasta
Falta de apoio e sensação de isolamento
Assédio, discriminação e medo de falar
Falar sobre isso com clareza é parte da prevenção.
Ações do Janeiro Branco realizadas pela Matec
Ao longo do mês, a Matec realizou ações em diferentes frentes para levar o tema para a rotina real e aproximar a conversa do time.
Obra Jundiaí
Convidamos o pessoal da Saúde e Vida para palestrar na obra. Ao final, realizamos sorteios de brindes para os colaboradores.
Obra Atlas Schindler
Convidamos o pessoal da Saúde e Vida para palestrar na obra, com orientação prática e conversa objetiva.
Obra AENA Uberaba
DDS com a TST Katia e depoimentos de colaboradores, além de entrega de brindes personalizados.
Obra AENA Uberlândia
DDS com o time de SSMA, reforçando o tema com proximidade e linguagem direta.
Obra AENA Montes Claros
DDS com o time de SSMA e um café da manhã especial, criando um momento de acolhimento e reflexão.
Obra Cabo de Santo Agostinho
DDS com o time de SSMA, levando o tema para o dia a dia do campo.
Escritório Central
Convidamos o pessoal da Saúde e Vida. Fizemos um café da manhã e reunimos grande parte do time para um momento de reflexão.
Saúde mental é cuidado contínuo
Janeiro Branco é um começo. O cuidado com o bem-estar e o respeito no ambiente de trabalho precisa seguir como prática.
Se você não está bem, procure sua liderança, RH ou SSMA. Em situação de emergência: CVV 188 (24h).
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Novembro Azul na Matec: cuidado que começa pela informação nas obras
No mês de novembro, a Matec reforçou um compromisso que vai além de prazos e entregas de engenharia: o compromisso com a vida.
Por meio de diversas ações de conscientização do Novembro Azul, nossas obras colocaram em pauta a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de próstata, além do cuidado integral com a saúde do homem.
Em um cenário como o da construção civil, marcado por rotinas intensas, longas jornadas e pouco tempo dedicado ao autocuidado, falar sobre saúde é essencial.
Muitas vezes, sintomas são ignorados, consultas são adiadas e a prevenção fica em segundo plano. Levar esse tema para o canteiro é uma forma concreta de cuidar de quem constrói todos os dias.
Por que falar sobre saúde do homem na construção civil?
No dia a dia de obra, é comum que o foco esteja sempre na produção, nas metas e nos cronogramas. Nesse contexto, a saúde do homem acaba, muitas vezes, colocada “para depois”.
O Novembro Azul na Matec veio justamente para reforçar que:
* prevenção é parte da rotina de segurança, * procurar um médico regularmente é um gesto de responsabilidade consigo mesmo e com quem está ao redor, * informação de qualidade ajuda a derrubar tabus e o medo de falar sobre o tema.
Ao abrir esse diálogo, aproximamos o cuidado da realidade do canteiro e mostramos que saúde não é assunto apenas de consultório, mas também de DDS, reuniões e conversas entre equipes.
Ações de Novembro Azul nas obras da Matec
Durante todo o mês, nossas obras promoveram DDS especiais, bate-papos e momentos de diálogo aberto, com o apoio de profissionais de Segurança do Trabalho, equipes de saúde parceiras e convidados.
Entre as iniciativas realizadas, destacam-se:
* AENA Montes Claros (MG) – DDS conduzido pelo TST Yuri Souza e pela Engenheira de Segurança do Trabalho Nadislayne Silva. * HSI Araucária (PR) – DDS conduzido pela TST Marcia Penha. * AENA Uberlândia (MG) – DDS conduzido pelo time da UBS da região. * AENA Uberaba (MG) – DDS conduzido pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Fabio Castro. * Cabo de Santo Agostinho (PE) – DDS conduzido pelo TST Alex Lima. * Jundiaí (SP) – DDS conduzido em parceria com a Saber é Saúde. * Três Rios (RJ) – DDS conduzido por Jussara, pedagoga e gestora de RH, que realizou uma dinâmica e apresentação sobre a importância do tema. * Obra em São Paulo (SP) – DDS conduzido pelo Supervisor de Segurança Leandro Santos e pela TST Walkiria Lucena.
Em cada um desses encontros, o objetivo foi o mesmo: aproximar informação, orientar sobre hábitos de prevenção e mostrar que falar de saúde é um ato de cuidado e respeito.
Informação que vira atitude no canteiro
As ações de Novembro Azul na Matec combinaram:
* distribuição de materiais informativos sobre prevenção e exames, * orientações sobre sintomas, sinais de alerta e importância do diagnóstico precoce, * momentos para perguntas e troca de experiências, * dinâmicas e conversas francas sobre tabus e resistências em relação ao tema.
São pequenas atitudes, mas com grande impacto: elas fortalecem a cultura de cuidado, ajudam a criar confiança entre as equipes e lembram, de forma prática, que segurança também passa pela saúde física e emocional.
Compromisso contínuo com vida, saúde e bem-estar
Mais do que uma campanha pontual, o Novembro Azul na Matec reforça um compromisso que vale para o ano inteiro:
* promover um ambiente de trabalho mais saudável, * estimular o autocuidado e a busca por atendimento médico, * integrar saúde e segurança ao dia a dia das obras.
Seguimos trabalhando para que cada DDS, cada conversa e cada ação de conscientização contribuam para uma rotina em que vida, saúde e bem-estar estejam sempre em primeiro plano para todos que fazem parte da Matec.
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Roda de Conversa — Saúde Mental: prática contínua na Matec
Programa permanente que nasce do nosso jeito de construir
Na Matec, cuidar das pessoas é parte inseparável da nossa cultura e do nosso jeito de construir. Em agosto, demos início à campanha permanente de Saúde Mental, que vai muito além de uma data no calendário. O programa traz uma iniciativa especial: a Roda de Conversa – Saúde Mental, realizada mensalmente no Escritório Central.
Diferente de reuniões tradicionais, as rodas acontecem presencialmente, sem computadores e sem acesso online. O foco é simples e humano: criar um espaço de diálogo, escuta e reflexão. As psicólogas da Matec conduzem os encontros, mas o protagonismo é de todos, um momento de troca de experiências, partilha de ideias e aprendizado coletivo.
Cuidado que chega às obras: DDS com saúde mental
O compromisso se estende ao dia a dia dos canteiros. Nas obras, os DDS (Diálogos Diários de Segurança) passam a contar com temas específicos relacionados à saúde mental, fortalecendo o cuidado com cada profissional em todos os ambientes da empresa.
Setembro Amarelo como reforço de um movimento contínuo
O Setembro Amarelo é um movimento fundamental para reforçar a importância do cuidado com a saúde mental. Mais do que um mês de conscientização, ele nos lembra de que falar sobre o tema é essencial para quebrar tabus, fortalecer vínculos e salvar vidas.
Na Matec, essa conversa se torna ação permanente: a campanha iniciada em agosto e a Roda de Conversa mensal traduzem, na prática, nosso compromisso de cuidar das pessoas todos os dias.
Compromisso ESG: pessoas no centro
Com essas ações, reafirmamos nosso compromisso ESG de cuidar das pessoas que fazem a Matec.
Construir o futuro também é garantir que cada colaborador esteja bem, com saúde, equilíbrio e apoio.
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Confira os eventos e atividades especiais que aconteceram no mês de julho nas obras e no escritório central da Matec Engenharia
Segurança do Trabalho na Matec Engenharia
Promover a segurança no ambiente de trabalho é uma prioridade na Matec Engenharia. Nosso recente evento de conscientização em Segurança do Trabalho é um exemplo claro desse compromisso. A parceria com a DANNY EPItrouxe à tona a importância do uso correto dos EPIs, especialmente das luvas de proteção, essenciais para prevenir acidentes e garantir a integridade física dos colaboradores.
Kelly Lopes, da DANNY EPI, conduziu uma apresentação interativa e prática, demonstrando diversos tipos de luvas e suas aplicações específicas. Essa abordagem prática não apenas educou nossa equipe, mas também incentivou uma participação ativa, com perguntas e demonstrações ao vivo.
No final do evento, reforçamos a Campanha de Proteção às Mãos, destacando que cuidar das mãos é essencial, pois algumas ferramentas não possuem reposição.
Esse evento evidenciou nossa política de segurança, que vai além das normas legais, focando na criação de uma cultura de segurança sólida e participativa. A troca de conhecimento com especialistas externos, como Kelly, é muito importante para mantermos nossos padrões elevados e promovermos um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
Conectividade e Desenvolvimento Humano: Business Partners na Matec
Você sabia que a nossa área de Desenvolvimento Humano agora passou a atuar como Business Partners (BP) para conectar as áreas de negócios às diretrizes estratégicas e processos de Gente e Gestão?
E no mês de julho iniciamos as visitas das nossas Business Partners, Ana Carolina Fernandes e Ewelin Vergilio, que desempenham um papel muito importante ao atuar como ponte entre as diretrizes estratégicas de Gente e Gestão e as necessidades operacionais das obras.
O trabalho das BP’s envolve visitas regulares às obras para compreender melhor o ambiente de trabalho e as demandas específicas de cada equipe. Esse contato direto é essencial para identificar áreas de melhoria e desenvolver ações que promovam o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.
Ana Carolina e Ewelin trabalham lado a lado com os gestores das obras, mapeando necessidades e desenvolvendo planos de ação específicos. Esse processo colaborativo garante que as estratégias de desenvolvimento humano estejam alinhadas com os objetivos operacionais, resultando em um ambiente de trabalho mais harmonioso e eficiente.
A atuação das Business Partners também facilita a comunicação entre diferentes níveis da organização, garantindo que as vozes dos colaboradores sejam ouvidas e consideradas nas decisões estratégicas. Esse enfoque participativo é uma característica distintiva da nossa abordagem à gestão de pessoas, que valoriza o envolvimento ativo de todos os membros da equipe.
ISO na Matec: Rumo à Excelência
O compromisso da Matec Engenharia com a qualidade, excelência e segurança foi evidenciado mais uma vez com o workshop sobre certificações ISO realizado em nosso Escritório Central. No dia 12/07, recebemos o pessoal do CTE para um dia inteiro de discussões e aprendizados sobre os desafios e benefícios das certificações ISO.
A certificação ISO 9001, que já possuímos, é um testemunho da nossa dedicação à qualidade e à melhoriacontínua. No workshop, discutimos os procedimentos atuais, identificamos áreas de melhoria e definimos um plano de ação para manter essa certificação e conquistar novas certificações ISO.
A participação das lideranças corporativas e dos profissionais de Qualidade e Segurança do Trabalho das obras foi fundamental para o sucesso do evento. A colaboração e o compromisso de todos são essenciais para alcançar nossos objetivos de certificação e garantir que nossos processos estejam sempre em conformidade com os padrõesinternacionais.
Esse esforço conjunto para manter e expandir nossas certificações ISO é parte integrante da nossa estratégia de excelência operacional.
Abril Verde na Matec | Mês de Intensa Conscientização sobre Segurança no Trabalho
Durante o Abril Verde, a Matec promoveu uma série de ações que reforçam a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Com uma abordagem proativa, a empresa realizou várias palestras e atividades no EC e obras, em parceria com o Sindicato da Construção Civil e a Assessoria de Meio Ambiente.
Palestras e Atividades Destacadas no Escritório Central e nas Obras
Analogia da Segurança do Trabalho com Gustavo Alcântara Gustavo Alcântara, Especialista em Segurança do Trabalho, apresentou uma palestra intitulada “Analogia da Segurança do Trabalho“, onde abordou temas cruciais sobre as práticas de segurança no ambiente de trabalho. Sua abordagem ajudou a ilustrar conceitos complexos de uma forma mais compreensível, ressaltando a importância de um ambiente de trabalho seguro.
Saúde Mental e Segurança no Trabalho por Beatriz da Silva Guimarães
Focando na intersecção entre saúde mental e segurança no trabalho, Beatriz da Silva Guimarães, Auxiliar de Enfermagem, conduziu uma sessão informativa e interativa. A apresentação incluiu um quiz que engajou os participantes e premiou aqueles que demonstraram um entendimento aprofundado dos tópicos discutidos.
Exercício de Valorização Mútua
Em um exercício de integração, colaboradores formaram um círculo e compartilharam elogios uns com os outros, iniciando suas frases com “Eu zelo pela sua segurança porque…“. Este momento fortaleceu os laços entre os colegas e enfatizou a importância do cuidado mútuo no ambiente de trabalho.
Primeiros Socorros com a Enfermeira Adriana Ferreira
A Enfermeira Adriana Ferreira conduziu uma palestra importante sobre Primeiros Socorros, capacitando os trabalhadores a lidar com emergências. A palestra destacou técnicas essenciais que todos os trabalhadores devem conhecer para garantir a segurança no canteiro de obras.
Compromisso Contínuo com a Segurança
As atividades do Abril Verde na Matec servem como um lembrete de que a segurança no trabalho é uma responsabilidade contínua. A conscientização não acaba aqui. Continuaremos a promover um ambiente seguro e saudável para todos os nossos colaboradores ao longo do ano.
A iniciativa deste mês não só cumpriu com o objetivo de educar e integrar os colaboradores da Matec como também reafirmou o compromisso da empresa com as práticas de segurança no trabalho, demonstrando a eficácia de ações contínuas e a colaboração de entidades especializadas.
A Matec segue firme em seu compromisso de manter a segurança e a saúde como prioridades máximas em suas operações diárias.
Segurança é prioridade para a Matec | Veja os nossos números e como estamos trabalhando para garantir a segurança dos colaboradores.
🚧 São mais de 10.500 pessoas treinadas. 🚧 Quase 80.000 horas de treinamentos realizados. 🚧 Mais de 1600 DDS (Diálogo Diário de Segurança) realizados. 🚧 Quase 38.000 horas/pessoa de DDS – Diálogos Diários de Segurança. 🚧 Quantidade de campanhas realizadas: 303.
Entenda como a Matec trabalha
Convidamos Kleber Chagas, Coordenador de SSMAna Matec, para saber como a Matec está cuidando da segurança e da qualidade do trabalho dentro das obras e como faz para implementar melhorias contínuas focando em processos e tecnologia.
Matec – Como a Matec está se preparando para participar das atividades do Abril Verde este ano e quais iniciativas específicas estão sendo planejadas para promover a conscientização sobre segurança e saúde no trabalho?
Kleber – Com o apoio da área de comunicação, mensalmente elaboramos materiais gráficos com as campanhas preventivas que representam a temática do mês, e divulgamos previamente para todas as obras.
O Abril Verdeseguirá com a mesma proposta de conscientizar os colaboradores. Desenvolvemos Banners e Cartazes para as obras divulgarem em pontos estratégicos e de grande circulação e também incentivamos e cobramos a realização de ações pontuais relacionadas aos temas, como por exemplo: palestras sobre saúde e segurança com agentes externos (Engenheiros, Nutricionistas, Médicos, Assistentes Sociais etc.), DDS Geral Especial e prêmios de incentivo.
Neste ano, também usaremos a data para lançar oficialmente a “Campanha Anual de Prevenção de Acidentes com Mãos“, com objetivo de conscientizar os colaboradores sobre a importância dos cuidados e atenção com as mãos, nossa principal ferramenta de trabalho.
Com o slogan “Algumas ferramentas não têm reposição“, iremos reforçar bimestralmente, através de imagens (fortes) e frases de efeito, a importância de atitudes seguras, do uso correto de EPIs e quais os prejuízos que podemos ter em caso de acidentes com este membro.
Matec– Quais são os principais desafios enfrentados pela Matec para garantir a segurança dos trabalhadores em suas obras e quais estratégias a empresa está adotando para superá-los?
Kleber – Para a Segurança do Trabalho, o desafio de fazer os novos colaboradores entenderem sobre os riscos de suas atividades, conscientizá-los sobre as medidas que devem ser tomadas para proteger suas vidas e dos seus colegas e eliminar “vícios de trabalho inseguros“, trazidos de outros locais, é muito grande. Com o objetivo de minimizar riscos, incluímos as lideranças dos prestadores de serviço nos nossos programas educativos e preventivos para que possam passar a mesma mensagem para os seus liderados.
Nossas ações iniciam-se nos processos de homologação de fornecedores e aprovação da documentação de seus funcionários, onde uma análise minuciosa garante a conformidade aos requisitos legais e outros definidos.
Contamos também com diversos treinamentos, entre eles: Integração, trabalho em altura, Percepção de Risco, APR (Análise Preliminar de Riscos), Operação de ferramentas rotativas e DDS com temas diversos, que buscam implantar e perpetuar nossa cultura de segurança e o “Jeito Matec de Ser e Agir“, de forma a deixar claro para os colaboradores, mesmo que temporários, que a proteção às suas vidas é uma prioridade para nós.
A divulgação e implementação de ferramentas de gestão, procedimentos, check lists de equipamentos, condições de trabalho e alojamentos, programas de gerenciamento de riscos, de controle médico e saúde ocupacional, bem como programas de gerenciamento de resíduos, 5S, organização e limpeza, contribuem para a conscientização e aderência dos novos e antigos colaboradores aos mais elevados padrões de proteção à vida.
Outra ação muito importante e que tem trazido ótimos resultados, são os Programas de Incentivo e Reconhecimento de Trabalho Seguro aplicados em nossos projetos. Neste sentido, com a intenção de padronizar essa ação, estamos criando o #MatecValoriza que, através de critérios definidos, irá premiar as pessoas, equipes e obras que realizam boas práticas de segurança e que demonstram compromisso com o nosso objetivo de Acidente Zero.
Matec – Qual é o papel das empresas do setor da construção civil na promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável, e como a Matec está cumprindo esse papel?
Kleber – Em 2022, segundo dados do último Anuário Estatístico da Previdência Social, o setor de construção civil registrou mais de 42.000 acidentes de trabalho em todo Brasil. Este número pode ser ainda maior se considerarmos as possíveis subnotificações que podem acontecer.
Desta forma, as empresas desse segmento têm um papel crucial em proporcionar segurança e proteção aos seus colaboradores, tendo em vista principalmente que esse número tem aumentado nos últimos 3 anos.
Na Matec, Segurança do Trabalho é um Valor.Temos investido no aprimoramento dos nossos processos e procedimentos, de forma a identificar previamente os riscos das atividades e agir para eliminá-los ou mitigá-los, buscando melhoria em nossos resultados ano a ano.
Nossas ferramentas de gestão e controle, rastreiam os riscos já nas etapas de propostas e contratos, que é quando começamos a tomar as ações em benefício dos envolvidos nos processos construtivos.
Nossas equipes de SSMA contam, em sua imensa maioria, com mão de obra própria, o que ajuda a fortalecer a cultura de segurança e disseminar as boas práticas pelos projetos existentes e os que venham a surgir. Além disso, a seleção de novos profissionais e lideranças, de todas as áreas, passou a levar em consideração o compromisso destes com questões relacionadas à segurança do trabalho e ESG.
Matec– Considerando a evolução constante das tecnologias e práticas na área de segurança e saúde ocupacional, quais são as expectativas da Matec para o futuro da segurança nas obras?
Kleber – A inovação está no DNA da Matec. Aqui, não só buscamos estar atentos às boas práticas existentes, em relação à tecnologia aplicada em favor da segurança, como também buscamos desenvolvê-las e impulsioná-las.
Costumamos dizer que o Técnico de Segurança do Trabalho não é onipresente. As boas ações ou comportamentos positivos nas frentes de trabalho não devem, e não podem depender exclusivamente da presença ou não desse profissional nas frentes de trabalho.
Um ambiente seguro depende muito da participação da liderança imediata e de cada um dos colaboradores, os quais devem zelar por sua vida e pela vida dos colegas.Neste sentido, a tecnologia vem para nos ajudar a expandir os “nossos olhos“.
Um dos exemplos é o uso de Drones para fazer análise de locais com dificuldade de acesso, eliminando o risco do trabalho nessas áreas.
Outro exemplo é o uso de IA (Inteligência Artificial) para identificar desvios nas frentes de trabalho, onde um software analisa imagens das câmeras de segurança, instaladas em pontos estratégicos, e identifica, por exemplo, desvios em relação ao uso de EPI, travessia em local proibido, proximidade de equipamentos em operação, entre outras.
Podemos citar também o uso de BIM para visualização e planejamento de proteções coletivas e pontos de ancoragem, que também já são uma realidade.
Em nossas obras, os desvios e não conformidades são registrados via QR Code, de maneira fácil, por qualquer colaborador portando um celular. Com esses dados conseguimos direcionar nossos esforços e ações de prevenção e melhorias.
A inspeção de equipamentos e alojamentos hoje pode ser feita por softwares de gestão, que organizam as informações, fazem registros fotográficos, compilam em relatórios digitais e eliminam o uso de papel e check list preenchido à caneta, que podiam ser rasurados e se perder.
Outro investimento que temos feito é no desenvolvimento de indicadores estatísticos com uso de BI, que trazem velocidade e confiabilidade aos dados e eliminam a necessidade do uso de planilhas para compilação de informações importantes.
Matec– Além das atividades específicas do Abril Verde, quais medidas contínuas a Matec está implementando para garantir que a segurança dos trabalhadores seja uma prioridade em todas as operações da empresa?
Kleber – A estruturação do nosso Sistema de Gestão de Segurança e nossa meta de certificação na ISO 45.001 – Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, em 2025 (iniciando-se em 2024), tem direcionado o nosso trabalho.
O sucesso na implantação dos processos preconizados na norma e a melhoria contínua dos nossos procedimentos e ferramentas, serão cruciais para os nossos resultados. Ao implementar os requisitos da ISO, seremos incentivados, mais ainda, a adotar uma abordagem proativa na identificação e mitigação de risco à saúde e segurança dos colaboradores, garantindo que a Cultura de Saúde e Segurança seja ainda mais consolidada em nossos projetos e no DNA Matec.
Equipe SSMA da Matec Engenharia
Uma equipe movida pelas boas práticas de segurança: conheça a equipe de SSMA que faz segurança do trabalho na Matec!
Acabamos de entrar no Abril Verde. Um mês dedicado a conscientização da população sobre os riscos dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais e suas formas de prevenção.
Aqui na Matec, todos os dias são dedicados à prevenção dos acidentes. É um assunto disseminado pela presidência e passa por todas as áreas e em todos os níveis.
Ações que a Matec executa para proporcionar mais segurança aos colaboradores dentro das obras
Hoje o Luiz Santiago, que é o responsável pela área de Segurança do trabalho aqui na Matec, nos conta um pouco sobre as ações realizadas no dia a dia para garantir a segurança dos nossos colaboradores. Confira abaixo!
A segurança é um dever e responsabilidade de todos. Porém, o departamento e equipe de SSMA, têm a responsabilidade de monitorar, acompanhar e orientar a todos sobre todas as ações que devem ser seguidas. No entanto, a saúde ocupacional também faz parte da segurança do trabalho e desempenha um papel muito importante na promoção da saúde física e mental dos trabalhadores.
Como trabalhamos
Na Matec as equipes de Segurança, não ficam apenas no campo acompanhando os serviços. Possuem outras atribuições como, por exemplo:
Aprovar as documentações (Aso, fichas de EPI, certificados de qualificações, certificados de treinamentos, etc.) de todos os funcionários, realizar treinamentos;
Fazer os DDS’s (diálogo diário de segurança), realizar as integrações;
Abrir as permissões de trabalho dos serviços diariamente, realizar as análises preliminares de riscos dos serviços;
Realizar o checklistdas máquinas e equipamentos na obra, realizar as auditorias comportamentais de todos;
Realizar o checklist de alojamento da Matec e de terceiros, etc.
Além de todas essas atribuições, nossa equipe cria inúmeras campanhas de segurança e saúde, onde as informações são divulgadas para todos.
Usamos a Tecnologia de forma preventiva
E como a inovação está no DNA da Matec, a segurança não podia ficar de fora. A tecnologia é uma grande aliada da Segurança do Trabalho e, especialmente no caso da saúde ocupacional, e pode ajudar as clínicas, médicos e técnicos a agilizarem os atendimentos, tornando a emissão de atestados médicos, laudos e diagnósticos mais eficientes.
Estamos inovando em várias coisas. A utilização de softwares para a gestão de segurança, onde realizamos todos os checklists é um exemplo disso. Também implantamos, recentemente, um projeto de utilização dos drones para vistorias de segurança.
O nosso objetivo é proporcionar mais segurança para todos
Todas essas ações e outras mais, ajudam a mitigar os riscos e tornam oambiente de trabalho mais seguro para todos, fazendo com que todos cheguem intactos em casa, para suas famílias e amigos.
Um ambiente de trabalho seguro é essencial também para motivar e engajar a equipe, diminuir o absenteísmo e o presenteísmo (quando o funcionário está no trabalho, mas sem foco nas atividades) além de demonstrar aos colaboradores que a Matec valoriza o bem-estar da equipe.
Escrito por
Luiz Santiago, Coordenador de QSSMA da Matec Engenharia
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